La Fundación Superación de la Pobreza (FSP) es una institución privada, sin fines de lucro y con intereses públicos. Nuestra misión es promover mayores grados de equidad e integración social en el país que aseguren el desarrollo humano sustentable de las personas que hoy viven en situación de pobreza y exclusión social.
Pincha en cada uno de las secciones informativas para conocer con mayor detalle el perfil de cargo.
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Liderazgo
- Es capaz de dirigir al grupo de forma motivadora, promoviendo la participación, el respeto y la cordialidad, en función de conseguir los resultados esperados.
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Planificación
- Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea, área o proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos.
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Impacto e influencia
- Implica la intención de persuadir a los demás con el fin de alcanzar los objetivos de la Institución.
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Gestión
- Habilidad para gestionar las tareas y procesos asociados a su cargo en forma rápida y confiable; de manera recurrente y dinámica para hacer que las cosas resulten.
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Negociación
- Capacidad para argumentar de forma clara y coherente, conciliando posiciones diferentes para llegar a acuerdos satisfactorios entre ambas partes con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos.
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Trabajo en Equipo
- Fomenta las relaciones de colaboración y un clima armónico de trabajo en el cumplimiento de un objetivo común, integrando sus cualidades, intereses y opiniones con las de los demás.
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Comunicación Efectiva
- Se comunica promoviendo el diálogo, transmitiendo sus ideas con claridad y precisión, en forma verbal y escrita, verificando la comprensión de sus mensajes y utilizando un lenguaje que se ajuste a sus interlocutores.
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Compromiso Institucional
- Se identifica con la misión institucional y muestra disposición y proactividad para realizar acciones en favor de su concreción.
- Profesional universitario.
- Desarrollo laboral en ámbitos de pobreza.
- Experiencia de al menos 4 años en diseño, gestión y evaluación de programas sociales.
- Conocimiento del territorio al que postula.
- Conocimiento sobre institucionalidad pública a nivel nacional, regional y local.
- Experiencia de 2 años en cargos de dirección.
- Manejo a nivel usuario de Excel, Word y Power Point
- Disposición para viajar dentro del país.
Jornada laboral completa.
Contrato a plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de un segundo contrato después de evaluación de desempeño.
Ya no es posible postular al proceso Director Regional La Araucanía